Al llevar a cabo su misión de proteger el derecho del público al agua limpia en los ríos Potomac y Shenandoah y sus afluentes, PRKN reconoce la importancia y se compromete a fomentar la justicia ambiental, la equidad, la diversidad y la inclusión (JEDI) entre su personal. y Junta Directiva y a través de sus programas y alianzas externas. Creemos que los principios de JEDI promueven diferentes perspectivas y nuevas ideas, mitigan los sesgos internos y aseguran que PRKN tenga la oportunidad de beneficiarse de todo el talento disponible. Creemos que la incorporación de las consideraciones de JEDI maximizará la eficacia de PRKN en su conjunto y beneficiará a las comunidades a las que servimos, de modo que personas de todos los orígenes estén involucradas y conectadas con el proceso de lograr la misión, la visión y los objetivos de PRKN. .
LOS PRINCIPIOS JEDI INCLUYEN LO SIGUIENTE:
- La justicia ambiental– El derecho a un medio ambiente equitativo, seguro, saludable, productivo y sostenible para todos los miembros de una comunidad, ciudad o región.
- Equidad– Imparcialidad y equidad en los procedimientos, procesos y distribución de recursos dentro y fuera de una organización o grupo.
- Diversidad– Una amplia mezcla demográfica (que incluye raza, edad, género, etnia, antecedentes culturales, geografía, etc.), dentro de un grupo u organización, que refleja la composición de las comunidades a las que sirve.
- Inclusión– El grado en que diversas personas pueden participar plenamente en todos los aspectos, incluidos los procesos de toma de decisiones, de una organización o grupo.
PRINCIPIOS JEDI APLICABLES A LA JUNTA DIRECTIVA: Mientras busca mantener una Junta con una combinación diversa de conocimientos, experiencia y habilidades críticas (como experiencia legal, habilidades de gestión financiera, conocimiento de los medios y experiencia en recaudación de fondos), PRKN también buscará una Junta que sea diversa en términos de antecedentes/ ocupación, geografía, edad, género, raza y etnia, y que colectivamente refleja la composición diversa de la cuenca que PRKN trabaja para proteger.
PRINCIPIOS JEDI APLICABLES AL PERSONAL DE PRKN: PRKN se esforzará por emplear un personal diverso y crear un lugar de trabajo equitativo, inclusivo y justo. Comenzando con el proceso de contratación, PRKN contratará miembros del personal que contribuirán con una amplia gama de habilidades, experiencia y perspectivas dentro de la organización. Se espera que todos los miembros del personal reconozcan, valoren y respeten las diferencias en sus colegas y en la Junta que aporta diversidad a la organización.
PRINCIPIOS JEDI APLICABLES A LAS ASOCIACIONES: PRKN construirá relaciones sólidas, a largo plazo e igualitarias con diversas comunidades y las organizaciones que las representan. PRKN trabajará con los líderes de la comunidad para comprender sus necesidades e intereses. PRKN combinará sus recursos con otros en un esfuerzo por trabajar juntos en intereses compartidos a través de las actividades de protección y restauración de cuencas hidrográficas de PRKN.
PRINCIPIOS JEDI APLICABLES A LOS PROGRAMAS PRKN: PRKN se asegurará de que su trabajo beneficie a todos aquellos en la cuenca, incluidos aquellos que se ven más afectados por la contaminación del agua y aquellos que pueden beneficiarse más del acceso a recursos de agua segura, limpia y gratuita en sus comunidades.
PRKN ha formado un Comité JEDI ad hoc compuesto por personal, miembros de la Junta y voluntarios. El Comité JEDI ayuda a establecer y lograr objetivos JEDI medibles que son consistentes con y apoyan la misión de PRKN. Además, el Comité JEDI ayuda a identificar oportunidades para que PRKN amplíe su personal, la Junta, los voluntarios, las asociaciones y la programación para servir mejor a las comunidades diversas y desatendidas y hace recomendaciones sobre estas oportunidades al personal, a otros Comités y a la junta. Periódicamente, el Comité JEDI revisará esta política y evaluará su eficacia en la promoción de personal, junta, programas y asociaciones diversos y representativos, e informará esa evaluación a la Junta.
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